El Gobierno Provincial ha acordado un nuevo aumento salarial a partir del 1 de octubre para el sector público, en respuesta al deterioro del poder adquisitivo debido a las políticas socioeconómicas nacionales. El incremento será del 30% sobre los valores vigentes de enero, alcanzando un aumento acumulado del 110% en lo que va del año. Esta medida también abarca jubilaciones y pensiones.
Para el sector docente, se establece un nuevo valor del Punto Índice en $944,42 y un aumento del 30% en los rubros FOPID, Conectividad Provincial, y el Complemento Docente por Servicios. Además, se garantiza un salario mínimo de bolsillo de $540.000 para todos los escalafones de la Administración General.
Las Asignaciones Familiares también verán un incremento del 70%, beneficiando tanto a agentes activos como pasivos. El impacto acumulado de estas medidas superará los $228 mil millones, financiados con recursos provinciales sin endeudamiento.
Finalmente, ante la falta de financiamiento nacional para programas alimentarios, el gobierno provincial seguirá sosteniendo estas políticas con recursos propios, aumentando las partidas destinadas a la asistencia social, como el Plan Nutrir y otros programas destinados a los sectores vulnerables.
