El Hotel Casino ubicado en el acceso a la ciudad de Formosa atraviesa una grave crisis laboral que afecta directamente a sus trabajadores. La problemática ha sido denunciada por el sindicato, cuyo representante, Eusebio Salinas, advierte sobre la falta de futuro para los empleados si la situación no mejora.
Según Salinas, el conflicto comenzó hace más de un año, cuando la empresa ya mostraba signos de declive económico. Como parte de una estrategia para mantener las fuentes laborales, se acordó bajar la categoría del hotel de «especial» a «categoría A» bajo la condición de que no se despidiera personal durante 180 días. Sin embargo, este compromiso no fue respetado, y tampoco se cumplió con el aumento salarial establecido en el convenio colectivo.
Incumplimientos salariales y despidos
El acuerdo de paritarias de 2023 estipulaba un incremento del 45% en los salarios, además de un 16% adicional a aplicarse en mayo de 2025. No obstante, la empresa argumentó pérdidas mensuales del 14% y el cierre de varios locales en el interior de la provincia, lo que la llevó a no cumplir con los aumentos acordados.
Salinas explicó que la situación es cada vez más preocupante, ya que los trabajadores han comenzado a ser despedidos tras el vencimiento del período de 180 días sin despidos. «De los más de 100 trabajadores iniciales, alrededor de 12 han perdido su empleo. A pesar de esto, la empresa sigue sin cumplir con los pagos acordados», afirmó el dirigente sindical.
Conflicto con el convenio colectivo
Otro punto de tensión es el intento de la empresa de negociar directamente con los empleados, sin respetar el convenio colectivo nacional. «Nos proponen un convenio directo entre empresa y sindicato, pero eso no es viable. El convenio que nos corresponde es el nacional y debe respetarse», enfatizó Salinas.
El representante sindical también mencionó que los salarios en el hotel son elevados en comparación con otros establecimientos de menor categoría, lo que podría estar contribuyendo a la crisis financiera de la empresa. Sin embargo, esto no justifica el incumplimiento de los acuerdos paritarios.
Alternativas para una solución
Ante la falta de respuestas concretas por parte de la empresa, el sindicato plantea posibles soluciones, como la concesión del área gastronómica del hotel o la creación de una cooperativa administrada por los trabajadores. «Si se les da esa oportunidad, en seis meses podrían estar mejor», sugirió Salinas.
No obstante, la empresa se niega a desprenderse de la gestión a pesar de sus pérdidas. «Si están perdiendo dinero mes a mes, ¿por qué seguir explotando el negocio sin buscar una solución viable?», cuestionó el dirigente sindical. Además, destacó que hay empresarios locales que logran mantener sus negocios en pie, lo que demuestra que una administración eficiente podría revertir la situación.
Incertidumbre sobre el futuro del Hotel Casino
Si bien la situación es crítica, aún no se ha mencionado un cierre definitivo del establecimiento. «Si las cosas siguen así, yo no veo futuro para el hotel. Pero eso no significa que estemos pidiendo su cierre, sino que estamos alertando sobre la falta de un plan viable para los trabajadores», concluyó Salinas.
La crisis en el Hotel Casino de Formosa sigue sin resolverse y los empleados temen que, si no se toman medidas urgentes, la situación podría agravarse. Mientras tanto, el sindicato continúa exigiendo el cumplimiento de los acuerdos y una solución que garantice la estabilidad laboral de los trabajadores.
